Структурно-функциональный подход
В отличие от материалистической социологии, где структурно –функциональный подход органически связан с принципом историзма, в западной социологии он противопоставляется историзму. В рамках западного направления Т.Парсонс развивает абстрактную теорию социальных систем, обладающих четырьмя основными функциями: адаптивной, целедостигающей, интегративной и регулирования скрытых напряжений системы. При этом в качестве основных структурных образований социальной системы рассматриваются не социально-экономические структуры, а ценности и нормы. Главным механизмом, обеспечивающим нормальные функционирование системы, оказывается процесс социализации индивидов, в ходе которого усваиваются существующие в обществе нормы и ценности. Четыре категории и механизмы исходят из пересечения двух осей ориентаций Парсонса: внутренне – внешняя, ориентирующаяся на события окружающей среды, либо на свои проблемы; инструментально – консуматорная, связанная либо с сиюминутными, актуальными, либо с долговременными потребностями и целями.
Другими словами, структурно-функциональный подход вполне правомерен при изучении проблем менеджмента, но ограничен из-за преувеличения роли и места в системе структуры и функций отдельных элементов, к тому же рассматриваемых формально.
С середины 70-х годов структурный функционализм перестал быть господствующей социологической школой в западной социологии, но его влияние по-прежнему велико.
предыдущаяследующая