Этика менеджмента
Современные этические установки для менеджеров во многом противоречивы. Рассмотрим для примера некоторые из них:
- более нравственны качественные установки, поскольку количественные всегда неопределенны и неточны (финансовые цели, доходы, прибыли, затраты);
- более нравственны ценности организаций, которые стремятся воодушевить работников, делают их жизнь интересней:
- важнейшая обязанность менеджеров - определить более нравственное смещение противоречий между издержками и обслуживанием, стабильным функционированием и нововведениями, формальным и неформальным, ориентацией на «контроль» и на «людей» и т.п. в сторону веры в свое превосходство, веры в значимость человека и в способности членов организации, в готов -
ность помочь, поддержать коллегу, подчиненного и т.п.