Некоторые методы мотивации в менеджменте
- если этот работник не только слаб характером, но и причиняет много затруднений работе группы, его следует уволить. Но при этом нужно проявить чуткость, поскольку работник, «слабый» в одном месте, может проявить себя в другом. Необходимо ему помочь найти себя, применять свои способности.
предыдущаяследующая тема